現因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )誠聘以下人員：

一、招聘崗位：公共關(guān)系經(jīng)理

    招聘人數：1人

    工作地點(diǎn)：漢川市

    崗位職責：

1、建立、維護相關(guān)地方政府日常關(guān)系維護工作；

2、挖掘、整合公司現階段或未來(lái)發(fā)展所需的政府資源，并建立良好的工作關(guān)系；

3、代表公司參與相關(guān)政府活動(dòng)，協(xié)助組織商務(wù)團隊與政府部門(mén)開(kāi)展具體溝通協(xié)調工作；

4、提升公司在政府的認知度及美譽(yù)度，整合、協(xié)調公司內部資源，爭取政府認可及政策支持；

5、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式，協(xié)調公司內部部門(mén)和外部資源，協(xié)助參公司與政府合作過(guò)程各環(huán)節；

6、負責公司領(lǐng)導安排的其它政府事務(wù)相關(guān)工作。

   任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒體或行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉政府組織架構及辦事流程，具備一定的政策解讀和公文寫(xiě)作能力；

3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有與各級政府關(guān)系維護、重點(diǎn)關(guān)系打交道的經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗等優(yōu)先；

4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，形象氣質(zhì)好，普通話(huà)標準，表達溝通能力強；

5、有較強的目標導向 、責任心和擔當意識；

6、適應較高強度的工作，具備持續學(xué)習的能力和較強的執行力，有良好的保密意識；

7、形象氣質(zhì)佳，談吐得體，思維敏捷。

  待遇：   面議。

二、招聘崗位：規劃設計經(jīng)理

    招聘人數：1人

   工作地點(diǎn)：漢川市

    崗位職責：

1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解、研究區域內環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期收集市場(chǎng)信息和數據，提交市場(chǎng)分析總結報告；

2、負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，尋找和維護客戶(hù)資源，建立業(yè)務(wù)渠道關(guān)系；

3、提出和制定項目推進(jìn)措施，有效推進(jìn)項目進(jìn)展，結合不同項目實(shí)際提出有針對性的運作方法和解決問(wèn)題的措施；

4、負責項目拓展的全過(guò)程管理，包括編制項目投資方案、合同的談判及簽訂、參與招投標、對接第三方咨詢(xún)及設計機構等工作。

    任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、環(huán)境工程、能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、從事環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)工作3年以上，有過(guò)成功的項目經(jīng)驗；

3、熱愛(ài)市場(chǎng)工作，刻苦勤奮，具備持續學(xué)習的能力和較強的執行力，有良好的保密意識；

4、具有較強的溝通、交際能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，樂(lè )于面對挑戰；

5、有政府環(huán)保和環(huán)衛部門(mén)資源及在環(huán)保行業(yè)有一定人脈者優(yōu)先。

    待遇：面議。

三、招聘崗位：法務(wù)商務(wù)經(jīng)理

    招聘人數：1人

    工作地點(diǎn)：漢川市

    崗位職責：

1、制定、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規章制度和流程，為公司發(fā)展提供法律支持；

2、評估、審核公司經(jīng)營(yíng)項目的法律風(fēng)險，控制和防范公司運營(yíng)中的法律風(fēng)險，建立和完善公司風(fēng)險管理及內控管理體系；

3、負責公司內部及對外合同、協(xié)議等法律文件的起草、審核、修訂，并對公司運營(yíng)中發(fā)生的法律事務(wù)提供專(zhuān)業(yè)支持；   

4、參與公司的重大合同的談判、公司收并購、項目合作及招投標等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)并處理有關(guān)法律事務(wù)；

5、監督投資事務(wù)風(fēng)險管理，對存在法律風(fēng)險的投資項目進(jìn)行法律風(fēng)險調查，參與重大投資合作談判、對投資合作方式提出建議并起草、審查合作文件；

6、代表公司參加訴訟和非訴活動(dòng)，維護公司合法權益；；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

    任職要求：

1、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗或3年以上同崗位工作經(jīng)驗，精通環(huán)保行業(yè)者優(yōu)先；

3、法律知識儲備豐富，熟悉訴訟或非訴業(yè)務(wù)工作流程，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗；

4.具有較強的邏輯思維能力和溝通能力，嚴謹細致，具有良好的職業(yè)道德操守。

    待遇：面議。

四、招聘崗位：人力資源總監

    招聘人數：1人

    工作地點(diǎn)：漢川市

    崗位職責：

1、根據公司戰略發(fā)展、計劃和目標，統籌和規劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源發(fā)展策略；

2、制訂人力資源年度工作計劃與目標并實(shí)施；

3、建立并完善人力人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門(mén)員工建立績(jì)效評價(jià)體系；

4、組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門(mén)進(jìn)行定崗定員，嚴格控制人力成本；

5、在公司整體企業(yè)文化框架下，負責企業(yè)文化傳播、價(jià)值觀(guān)樹(shù)立、企業(yè)品牌建設等職責；

6、負責對公司各部門(mén)日常編制、人員配置、績(jì)效評估、激勵等人力資源模塊的設計、建設、實(shí)施，監控與評估。

7、其他工作。

    任職要求：

1、30歲以上，45歲以下人力資源專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、10年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規，

4、精通現代人力資源管理理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內容熟悉，對制度體系建設、落地執行方面有較豐富的經(jīng)驗，實(shí)操能力強；

5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團隊組織能力、執行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力， 愿意跟隨公司共同成長(cháng)。

   待遇：   面議。

    應聘方式：

    招聘將堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷）于2022年8月31日前發(fā)至。對符合條件的應聘者，我們將盡快安排面試，經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。